Stand: 28. Oktober 2026 · ARETIA Personalservice

Bewerbung als Pflegekraft in Berlin: Der Ablauf im Überblick

Eine Bewerbung in der Pflege läuft meist in vier Schritten ab: Unterlagen einreichen, Vorstellungsgespräch, Vertrag und Start im Einsatz. Wenn du über eine Personalagentur wie ARETIA eingestellt wirst, bist du bei uns angestellt und wirst an Einrichtungen überlassen. Dieser Ratgeber zeigt dir, worauf du achten solltest.

Welche Unterlagen du brauchst

Üblich sind ein aktueller Lebenslauf, deine Abschlusszeugnisse und, sofern vorhanden, die Urkunde zur Berufsbezeichnung nach dem Pflegeberufegesetz (PflBG). Häufig wird außerdem ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis verlangt. Hilfreich sind Arbeitszeugnisse früherer Stellen. Reiche alles als gut lesbare PDF-Dateien ein und nenne konkret, für welche Schichtarten und Regionen du verfügbar bist.

Das Erstgespräch

Im ersten Gespräch geht es um deine Qualifikation, deine Verfügbarkeit und deine Wünsche, etwa zu Schichtmodellen, Einsatzorten im Raum Berlin oder Wochenenddiensten. Bereite eigene Fragen vor, zum Beispiel zur Einarbeitung, zur Vergütung und zur voraussichtlichen Dauer der Einsätze.

Vertrag und Einsatzbeginn

Bei Arbeitnehmerüberlassung bist du bei der Personalagentur angestellt, nicht bei der Einrichtung, in der du arbeitest. Der Arbeitsvertrag sollte Angaben zu Arbeitszeit, Vergütung, Kündigungsfristen und Probezeit enthalten. Lies ihn in Ruhe durch und stelle Rückfragen, bevor du unterschreibst. Vor dem ersten Einsatz wirst du über Einrichtung, Abläufe und Ansprechpersonen informiert.

Worauf du bei Arbeitnehmerüberlassung achten solltest

Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) regelt, unter welchen Bedingungen Personal überlassen werden darf, unter anderem Equal Pay und die Höchstüberlassungsdauer. Achte darauf, dass dein Arbeitgeber eine gültige Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung hat. Antworten auf weitere Fragen findest du in unseren häufigen Fragen.