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Hier veröffentlichen wir regelmäßig Ratgeber zu Arbeitnehmerüberlassung, Equal Pay und Einsätzen in Pflege und Gesundheitsberufen. Die Beiträge sind so geschrieben, dass du sie auch ohne Vorwissen gut verstehst.
Aktuell, Oktober 2026
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie (Richtlinie (EU) 2023/970) soll Entgeltunterschiede zwischen Frauen und Männern sichtbar machen, unter anderem durch ein Auskunftsrecht zur Entgelthöhe. Die Frist zur Umsetzung in nationales Recht endete am 7. Juni 2026. In der Zeitarbeit gilt unabhängig davon der Equal-Pay-Grundsatz des AÜG. Bei ARETIA kannst du Fragen zu deiner Vergütung jederzeit offen ansprechen. Über die deutsche Umsetzung halten wir dich hier auf dem Laufenden.
Für Einrichtungen: Wann sich überlassenes Personal lohnt, wie die Zusammenarbeit abläuft und worauf Sie achten sollten.
Ausbildung, Aufgaben und Einsätze im Vergleich, inklusive der neuen bundesweiten Pflegefachassistenz-Ausbildung ab 2027.
Was die 18-Monats-Grenze bedeutet, wie Unterbrechungen zählen und welche Abweichungen möglich sind.
Wie die Überlassung funktioniert, welche Rechte du als Pflegekraft hast und worauf Einrichtungen achten sollten.
Ab wann überlassene Pflegekräfte Anspruch auf gleiches Entgelt haben und welche Ausnahmen es gibt.
Was dich bei der Bewerbung als Pflegekraft in Berlin erwartet, welche Unterlagen du brauchst und worauf du bei Arbeitnehmerüberlassung achten solltest.
Fragen, die hier nicht beantwortet werden? Schau in die häufigen Fragen oder melde dich direkt unter 030 233263688.
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