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Hier beantworten wir die Fragen, die uns Pflegekräfte, Physiotherapeuten, Ergotherapeuten und Einrichtungen am häufigsten stellen: von Gehalt und Einsatzplanung bis zu Equal Pay. Bei Fragen zu deinem Einzelfall erreichst du uns unter 030 233263688 oder per E-Mail an info@aretia-personalservice.de.
Ob Pflegefachkraft, Pflegehelfer, Physiotherapeut oder Ergotherapeutin: Bei ARETIA bist du sozialversicherungspflichtig angestellt, bekommst Tariflohn (GVP) plus übertarifliche Zulage und arbeitest an abwechslungsreichen Einsatzorten. Du sammelst vielfältige Berufserfahrung, lernst ständig Neues, baust dir ein starkes Netzwerk auf und planst deine Einsätze gemeinsam mit uns.
Ja. Neben der Pflege bieten wir auch Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten sowie Ergotherapeutinnen und Ergotherapeuten Einsätze an, zum Beispiel in Therapiepraxen, Kliniken, Reha- und Pflegeeinrichtungen. Du arbeitest in deinem Fachgebiet, lernst unterschiedliche Patientengruppen und Behandlungskonzepte kennen und hast mit ARETIA einen verlässlichen Arbeitgeber an deiner Seite.
Sehr gut: Wir sind tarifgebunden (GVP) und zahlen dir zusätzlich zum Tariflohn eine übertarifliche Zulage. Für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit gelten außerdem die tariflichen Zuschläge. Nach neun Monaten im selben Einsatzbetrieb greift in der Regel Equal Pay: Dann hast du Anspruch auf das gleiche Entgelt wie vergleichbare Stammbeschäftigte. Was du konkret verdienen kannst, besprechen wir offen im Erstgespräch.
Sag uns einfach Bescheid. Wenn ein Einsatz für dich nicht passt, kannst du dich für diese Einrichtung sperren lassen und wirst dort nicht mehr eingeplant. Gemeinsam finden wir einen Einsatz, der besser zu dir passt. Uns ist wichtig, dass du gern zur Arbeit gehst.
Jede Einrichtung arbeitet anders: andere Abläufe, Fachbereiche, Dokumentationssysteme und Teams. So sammelst du in kurzer Zeit vielfältige Berufserfahrung, lernst neue Methoden kennen und wirst fachlich sicherer. Viele nutzen die Einsätze auch, um herauszufinden, welcher Bereich langfristig am besten zu ihnen passt.
Ja. Durch Einsätze in verschiedenen Häusern lernst du viele Kolleginnen und Kollegen, Leitungen und Therapeuten kennen. Dieses Netzwerk hilft dir bei Weiterbildungen, beim nächsten Karriereschritt und bei späteren Bewerbungen. Dazu kommen Einblicke, die du in einer einzigen Festanstellung kaum sammeln würdest.
Ja. Du hast einen Arbeitsvertrag mit ARETIA, inklusive Sozialversicherung, bezahltem Urlaub und Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Dein Lohn wird auch in einsatzfreien Zeiten weitergezahlt, das schreibt das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz vor. ARETIA ist dein Ansprechpartner für alles rund um Vertrag, Dienstplanung und Vergütung.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung (auch Zeitarbeit) stellt ein Personaldienstleister Beschäftigte einem Kundenbetrieb vorübergehend zur Verfügung. Du bleibst Arbeitnehmer von ARETIA und arbeitest im Einsatzbetrieb nach dessen fachlichen Weisungen. Die Überlassung ist nur mit einer Erlaubnis nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) zulässig, ARETIA verfügt über diese Erlaubnis.
Nach dem AÜG haben überlassene Beschäftigte grundsätzlich nach neun Monaten Einsatz beim selben Kunden Anspruch auf das gleiche Arbeitsentgelt wie vergleichbare Stammbeschäftigte. Ein Branchenzuschlagstarifvertrag kann diese Frist auf bis zu 15 Monate verlängern, wenn das Entgelt stufenweise angehoben wird. Mehr dazu im Ratgeber zu Equal Pay in der Pflege.
Die Überlassung an denselben Kunden ist nach dem AÜG grundsätzlich auf 18 aufeinanderfolgende Monate begrenzt. Ein Tarifvertrag der Einsatzbranche kann eine andere Höchstdauer festlegen. Bei längeren Planungen prüfen wir die Möglichkeiten gemeinsam mit dir und dem Kundenbetrieb.
Unser Schwerpunkt sind Gesundheitsberufe, zum Beispiel Pflegefachkräfte und Pflegehelfer, Operationstechnische Assistentinnen und Assistenten (OTA), Pflegedienstleitungen (PDL), Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten sowie Ergotherapeutinnen und Ergotherapeuten. Außerdem stellen wir Personal für Gastronomie, Hotellerie und Events. Wir sind in Berlin und bundesweit tätig.
Du kannst dich über die Seite Pflegefachkraft-Stellen oder direkt über das Kontaktformular bewerben. Wir melden uns zeitnah bei dir.
Die Konditionen richten sich nach Qualifikation, Einsatzzeiten und Umfang. Recruiting, Lohnabrechnung und Personalverwaltung übernehmen wir für Sie. Gern erstellen wir Ihnen ein individuelles, unverbindliches Angebot über das Kontaktformular.
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